RECRUIT

表面的な美にとどまらず、健やかな人生を支える

本当の美しさは、健康という土台があってこそ成り立つもの。
BIANCAにとって洗練された医療を提供することは、もはや当たり前のこと。

表面だけを整えるのではなく、内側から笑顔がこぼれるような健康と美しさを、
多角的に支えられるクリニックを私たちはつくっています。

私たちが目指すのは、満足を超えた感動。
「もっと美しく、もっと健康に」という願いにどう応えるか。
その答えを一人ひとりが考え続けるために、外科・皮膚科・内科・医療アートメイク、
そしてコスメ開発まで、すべてを“ウェルネス”の軸でつなぎ、進化を止めません。

当院では、2021年から独自の人事評価制度を導入しています。
この制度の目的は、成果だけでなく“日々の仕事ぶり”を正しく評価し、
個々の成長がそのまま組織の成長につながる、安心して働ける環境をつくること。

部署・各スタッフに求められる【仕事内容】と【行動情意】を明確に
リスト化し、“今、自分は何をすべきか”“何を期待されているのか”“次に進むために
何が必要か”を見える化しました。

この制度により、業務をただこなすだけではなく、お互いに支え合い意見を言い合える関係性を育みながら、チームとしてより良いコミュニケーションを築いています。

BIANCAでは、施術勉強会・手技講習・マナー講習など、豊富な研修制度を用意しており、未経験の方でも時間をかけて美容のプロを目指せます。実際に現役スタッフの約1/3は未経験からのスタートです。

私たちが重視するのは、単なるスキルではなく、「自ら仕事を見つけ行動できるか」「患者様の目線に寄り添えるか」といった人柄やモチベーション。学びの多い環境だからこそ、意欲の高い方ほどその力を自分の成長に変えられます。

未経験・経験者問わず、美容が好き、BIANCAが好き、医療に携わりたい、患者様を美しく健康にしたい――そんな熱い想いを持つ方を歓迎します。
もちろん、美容クリニック経験者で即戦力として活躍いただける方も大歓迎です。

スタッフ一人ひとりの成長こそがクリニックの成長。向上心と熱意を持って、
一緒に取り組める方をお待ちしています。

BIANCAでは、全身麻酔を伴う外科手術から、二重・鼻・フェイスラインなどの形成手術、注入やレーザーなど美容皮膚科、美容婦人科、美容内科、再生医療、歯科治療、医療アートメイクまでオールラウンドに対応しています。

担当医師は、豊富な症例実績と丁寧なカウンセリングをもとに、患者様の「目標の美」を叶える施術を日々追求。

スタッフは、ドクターのオペ介助や施術補助のほか、ピーリングやレーザーなど自ら手を動かして患者様にアプローチできる機会も豊富。幅広い施術に関わることで、医療・美容の両面でプロとして成長できる環境です。

BIANCAでは、すべての職種に教育責任者を置き、人材育成に真摯に取り組んでいます。年功序列ではなく、実力と意欲を正しく評価するため、キャリアも収入も自分の努力次第で伸ばせる環境です。

さらに当院では、国内外の最新治療やデバイスを積極的に導入しているため、常に最先端の知識・技術に触れながら学ぶことができます。
外科領域から皮膚科領域までを包括的に理解し、一人のプロとして多角的な視点を養えるのも大きな特徴です。

手技練習を兼ねたスタッフ間の処置や院内講習も定期的に実施し、スタッフ自身の「プロとしての自覚・技術」を育てています。
学びも挑戦も止まらない——
成長意欲の高い方にとって、これ以上ない環境が整っています。