RECLUTAR

No solo belleza superficial, sino también apoyo a una vida sana.

La verdadera belleza solo es posible si se basa en la salud.
Para BIANCA, proporcionar una atención médica sofisticada es ahora algo habitual.

No solo suavizar la superficie, sino salud y belleza que irradian desde dentro.
Estamos construyendo una clínica con apoyo desde múltiples ángulos.

Lo que buscamos no es solo satisfacción, sino un profundo deleite.
Cómo responder al deseo de mayor belleza y mejor salud.
Para garantizar que cada persona siga reflexionando sobre esa respuesta, cirugía, dermatología, medicina interna, maquillaje médico permanente,
Y seguimos evolucionando, conectando todo, incluso el desarrollo de cosméticos, a través del prisma del bienestar.

Nuestro hospital ha implementado su propio sistema de evaluación del personal desde 2021.
El objetivo de este sistema es evaluar de forma justa no solo los resultados, sino también el “rendimiento diario en el trabajo”.
Crear un entorno en el que las personas puedan trabajar con tranquilidad, donde el crecimiento personal contribuya directamente al crecimiento de la organización.

Defina claramente las [responsabilidades laborales] y las [expectativas de comportamiento] que se exigen a cada departamento y miembro del personal.
Haz una lista: “¿Qué debería estar haciendo ahora mismo?”, “¿Qué se espera de mí?”, “¿Qué tengo que hacer para seguir adelante?».
Hemos visualizado lo que se necesita.

A través de este sistema, fomentamos una relación en la que no solo cumplimos con nuestras obligaciones, sino que también nos apoyamos mutuamente e intercambiamos opiniones, lo que nos permite mejorar la comunicación como equipo.

En BIANCA, ofrecemos un programa de formación integral que incluye talleres de tratamientos, seminarios técnicos y cursos de etiqueta, lo que permite que incluso aquellas personas sin experiencia previa se conviertan con el tiempo en profesionales de la belleza. De hecho, aproximadamente un tercio de nuestro personal actual comenzó su carrera sin experiencia previa.

Lo que valoramos no es solo la habilidad, sino también el carácter y la motivación: si uno es capaz de buscar trabajo de forma proactiva y tomar la iniciativa, y si realmente puede ver las cosas desde la perspectiva del paciente. Precisamente porque se trata de un entorno rico en oportunidades de aprendizaje, las personas con una gran motivación pueden transformar ese potencial en su propio crecimiento.

Tanto si tienes experiencia como si eres principiante, damos la bienvenida a aquellas personas apasionadas por la belleza, amantes de BIANCA, con ganas de trabajar en el sector sanitario y comprometidas con ayudar a nuestros pacientes a alcanzar la belleza y la salud.
Por supuesto, damos una calurosa bienvenida a aquellas personas con experiencia en clínicas estéticas que puedan aportar su valiosa contribución de forma inmediata.

El crecimiento de cada miembro del personal es el crecimiento de la clínica. Con ambición y entusiasmo,
Esperamos poder trabajar con usted.

En BIANCA ofrecemos servicios integrales que abarcan desde intervenciones quirúrgicas con anestesia general, como la cirugía de doble párpado, la rinoplastia y el contorno facial, hasta tratamientos de dermatología estética, como inyecciones y terapias con láser, ginecología estética, medicina estética, medicina regenerativa, tratamientos dentales y maquillaje médico permanente.

Nuestros médicos adjuntos aplican a diario tratamientos que permiten a los pacientes alcanzar los objetivos estéticos deseados, basándose en su amplia experiencia clínica y en consultas minuciosas.

Los miembros del personal no solo asisten a los médicos durante las operaciones y los procedimientos, sino que también tienen amplias oportunidades de interactuar directamente con los pacientes a través de tratamientos prácticos, como peelings y terapia con láser. Este entorno fomenta el crecimiento profesional tanto en el campo médico como en el estético, al involucrar al personal en una amplia gama de tratamientos.

En BIANCA, nombramos responsables de formación para cada puesto y estamos profundamente comprometidos con el desarrollo del personal. No nos basamos en la antigüedad, sino en los méritos, lo que garantiza que se reconozcan adecuadamente la capacidad y la motivación. Esto crea un entorno en el que tanto la progresión profesional como los ingresos pueden mejorar gracias al esfuerzo personal.

Además, nuestro hospital introduce activamente los últimos tratamientos y dispositivos tanto de Japón como del extranjero, lo que le permite aprender mientras se mantiene en contacto constante con los conocimientos y la tecnología más avanzados.
Una característica clave es la capacidad de comprender de manera integral campos que van desde la cirugía hasta la dermatología, cultivando así una perspectiva multifacética como profesional único.

Periódicamente realizamos sesiones de formación interna y procedimientos entre los miembros del personal, que también sirven como ejercicios prácticos, fomentando así la conciencia profesional y la competencia técnica de cada miembro del personal.
El aprendizaje y los retos nunca cesan——
Para aquellos con un fuerte deseo de crecer, el entorno ideal está listo.