RECRUIT
超越国界与文化,
与所有人的美丽与心灵相伴
精致的待客之道
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BIANCA CLINIC由医生、护士等现场专家与后勤团队成员共同组成。
通过无障碍协作,在每个瞬间
实现精致的“美之体验”。
招聘类型 招聘职位
在BIANCA工作的魅力 在BIANCA工作的魅力

01
从美丽到健康
不仅限于表面的美,更支撑着健康的人生
真正的美丽,唯有建立在健康这块基石之上才得以实现。
对BIANCA而言,提供精致的医疗服务已是不言而喻之事。
不仅是表面修饰,更要由内而外绽放笑容的健康与美丽,
我们正在打造一家多方位支持的诊所。
我们追求的,是超越满足的感动。
如何回应“更美丽、更健康”的愿望。
为了让每个人持续思考这个答案,外科·皮肤科·内科·医疗艺术化妆,
从护肤品研发到所有环节,我们始终以“健康”为核心理念贯穿始终,不断推动创新发展。

02
通过成长评估制度让努力可见化
本院自2021年起引入了独自的人事评价制度。
该制度的目的是不仅要正确评价成果,还要正确评价“日常工作表现”。
营造让个人成长直接转化为组织成长、能够安心工作的环境。
明确各部门及每位员工所需的【工作内容】与【行为态度】
列出清单,思考“此刻我该做什么”“对方期待什么”“为了向前迈进
我们实现了”需要什么"的可视化。
通过这一制度,我们不仅在完成工作的同时,更在相互扶持、畅所欲言的关系中,作为团队建立了更优质的沟通机制。

03
人品以及对BIANCA的热忱
重视的招聘政策
在BIANCA,我们提供丰富的培训制度,包括技术研讨会、手法培训、礼仪培训等,即使是零基础的新人也能通过系统学习逐步成长为美容专业人士。事实上,我们现役员工中约有三分之一是从零基础起步的。
我们重视的不仅是单纯的技术能力,更在于"能否主动发掘工作并付诸行动"、"能否站在患者立场思考"等人格特质与工作热情。正因为这是个充满学习机会的环境,越是积极进取的人,越能将这份力量转化为自身成长的动力。
无论是否有经验,只要您热爱美容、喜爱BIANCA、渴望投身医疗事业、希望让患者变得美丽健康——我们都欢迎怀揣这份热忱的您加入。
当然,我们也非常欢迎有美容诊所工作经验、能立即胜任工作的专业人士。
每位员工的成长正是诊所的成长。怀抱进取之心与热忱,
我们期待与您携手共进。

04
通过多样化的治疗技术磨练技能与经验
BIANCA提供全方位服务,涵盖全身麻醉外科手术、双眼皮/鼻部/面部轮廓等整形手术、注射与激光等美容皮肤科、美容妇科、美容内科、再生医疗、牙科治疗以及医疗级半永久化妆。
主治医师凭借丰富的临床经验和细致的咨询服务,每日致力于实现患者心中理想的美丽目标。
工作人员不仅能协助医生进行手术操作和治疗辅助,还拥有大量亲自动手为患者提供服务的机遇,例如进行去角质护理和激光治疗等。通过参与各类治疗项目,这里为专业人士提供了在医疗与美容双领域共同成长的理想环境。

05
通过丰富的培训提升实践能力
在BIANCA,我们为所有岗位配备教育负责人,致力于人才培养。这里摒弃资历本位制,以实力与积极性为准绳进行公正评价,无论职业发展还是收入水平,皆可凭个人努力实现提升。
此外,本院积极引进国内外最新治疗技术和医疗设备,使您能够在接触前沿知识与技术的同时不断学习进步。
从外科领域到皮肤科领域都能全面理解,并能作为一名专业人士培养多角度视角,这也是其显著特点之一。
我们定期开展兼具技术练习功能的员工间操作演练及院内培训,致力于培养员工自身的"专业自觉与技术能力"。
学习与挑战永不停歇——
对于渴望成长的人而言,这里提供了无可挑剔的成长环境。
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常见问题。
没有美容经验也可以应聘吗?
入职后,每位员工都会配备一名指导老师。
我们已为您营造出安心学习的环境。
有年龄限制吗?
没有年龄限制。
目前,20岁出头至40岁后半段的员工正在积极工作。
研修期间是多长时间?
现场工作人员分为美容诊所经验者与无经验者两类。
虽然也取决于个人的技能,
经验者:3~4个月,无经验者:4~6个月。
其他职位的培训周期也以3至6个月为基准。
护士需要临床经验吗?
需要具备一年以上的临床经验。
现场工作人员的分配地点是如何决定的?
综合考虑适性与技能后决定。
是否有缩短工作时间制度?
我们也提供缩短工时的工作安排。目前多个部门正在招聘兼职员工,
详情请参阅招聘页面的职位列表。
休假容易请吗?
正式员工每月享有9天法定公休,每月最多可提交4天自选休假申请。
此外,带薪休假也容易申请,许多员工会利用连休时间外出旅行。
这是一个能够重视工作与私人生活平衡的环境。
男性也可以工作吗?
当然了。
不仅有后勤人员,实际还配备了男性护士和心理咨询师。
在现场活跃着。
选拔周期是多久?
从应聘到获得录用通知,平均需要一个月左右。
根据选拔情况,可能会有前后变化。