招聘
在BIANCA，20至50多岁的员工都能大展身手。产后可选择缩短工时或兼职工作，即使人生阶段发生变化也能安心工作。此外，公司汇聚了来自9个国家的员工，这里是能与多元文化背景的伙伴共同成长的职场。
护士价值观 护士理念
我们拥有扎实的专业知识和先进的技术，
并以高品质且精致的待客之道，
我们始终贴近每位顾客的“理想之美”与“发自内心的感动”。
不忘品格，
作为全球信赖的美容医疗专业人士，
我们将以自豪感与责任感，为美容医疗的未来贡献力量。
礼宾服务 核心价值 礼宾服务理念
通过周到的待客之道、优雅仪态、优美举止与言谈，BIANCA为每位光临的宾客提供触动右脑的舒适体验。
我们以专业知识与热忱为本，承诺为每位患者提供最优质的SMILE医疗服务。
全球价值观 GLOBAL理念
为全球每一位患者，献上精致之美与用心款待。
超越文化与价值观的差异，通过BIANCA独一无二的珍贵体验与真正的美容医疗，为您缔造铭刻于心的珍贵时刻。
RN
员工访谈
招募细则
| 工作内容 |
医生的随访工作
使用外科手术辅助医疗器械进行的美容皮肤科治疗 持有正护士/准护士资格者，有美容诊所工作经验者优先！ 欢迎没有美容诊所经验的人士！ ※临床经验不足1年者恕不接受 精通英语/汉语者优先 |
|---|---|
| 申请对象 |
■理想人选
喜欢美容的人 开朗且善于体察他人心情的人 能够虚心吸收各种知识的人善于体贴他人的人 对工作具有强烈进取心和主动性的人 能够同时处理多项工作的人 待客之道高超的人 |
| 工作时间 |
10:00～19:00（休息1小时）※9:30到岗
|
| 工资 |
①美容外科・美容皮肤科均需具备3年以上从业经验
（脱毛、AGA、美容内科除外） 月薪45万日元起（完全保障前职薪资）＋奖金 （试用期内不发放奖金） 具备一定水平以上的美容外科及皮肤科治疗技术者 ※在二次面试的技术考核中达到以下标准者 外科：手术辅助所需的技术 皮肤科：一项拿手治疗 ②仅限美容外科／仅限美容皮肤科任一领域拥有3年以上经验者（未满足①条件者） （脱毛、AGA、美容内科除外） 月薪40万日元起＋奖金 （试用期内不发放奖金） ③美容经验不足3年 月薪35万日元起＋奖金 （试用期内不发放奖金） ※具备1年以上3年以下美容外科或美容皮肤科经验者（仅限脱毛、AGA、美容内科除外） ④无经验者 月薪30万日元＋奖金 （试用期内不发放奖金） ※临床经验1年以上为必要条件 ◾️固定加班费／含25小时 ①美容外科・美容皮肤科均需3年以上经验／月薪70,600日元 ②仅限美容外科或美容皮肤科任一领域3年以上从业经验者／月薪62,800日元 ③美容经验不足3年／月薪54,900日元 ④无经验者／月薪47,100日元 ※所有固定加班时间的超额部分将另行支付。 ■交通费补贴 上限3万日元 ■试用期 预计周期：3～6个月 试用期内将作为合同工 ■年收入示例 年薪810万日元 / 基本工资＋绩效奖金＋年终奖金（无经验/入职第3年） 年薪790万日元 / 基本工资＋绩效奖金＋年终奖金（无经验/入职第二年） 年收入500万日元 / 基本工资＋绩效奖金＋年终奖金（无经验/入职第一年） 年收入800万日元 / 基本工资＋绩效奖金＋年终奖金（有经验者/其他医院3年以上/入职第1年） ※2022年度实际业绩 ※奖金及激励金的发放金额将根据业绩波动 ■教育体制 负责的指导老师将根据新员工和有经验者的情况，制定相应的培训和学习计划。 即使是没有经验的人，我们也会细致地提供支持，请您放心♪ 研修期间，人事部门每月也会进行一次跟进面谈。 公司内部及外部的各类培训、研讨会均十分完善。 理念研修 管理人员培训 安全培训 礼仪培训 自我提升培训 医生·护士联合学习会 新疗法学习会 等 ※截至2024年的实际业绩 |
| 休假日 |
双休制（轮班制）
全年休假日111天（含年末年初特别休假） 带薪休假10天（入职半年后授予） 产假·育儿假 休假 结婚假 ※仅限部分正式员工适用，试用期内为合同工 |
| 待遇・福利 |
按规定支付交通费
社会保险齐全 每年一次加薪每年两次奖金（根据业绩而定） 激励金发放（根据业绩，试用期内不适用） 为员工提供服务及商品的员工价 员工入职祝贺金制度 流感疫苗接种 员工联谊费用补助（每月1次，需经批准） 人气投票活动采用特典 生日当月皮肤科治疗礼遇计划 全勤奖皮肤科治疗赠礼制度 BIANCA AWARD表彰制度 ※仅限部分正式员工适用，试用期内为合同工 |
| 选拔 |
书面审查→两次面试（含10分钟常识测试）
※选拔次数可能会有变动。 |
礼宾专员（中途录用）
员工访谈
招募细则
| 工作内容 |
您将同时负责接待工作和咨询工作。
■接待业务 预约受理（电话·邮件·到院·LINE）・预约管理・到院接待・咨询应对・结算处理・患者接待・销售额管理・备品管理・库存管理・电脑办公事务 （需具备Excel、Word、PowerPoint的基础技能）等 ■咨询业务 作为美容医疗专业人士，提供让患者安心接受治疗的咨询服务（面对面/在线） 患者的随访 |
|---|---|
| 申请对象 |
美容诊所职位经验者优先
在美容诊所担任礼宾服务经验1年以上者优先（仅限脱毛或瘦身服务除外） 欢迎具有美容诊所、美容类职位、服务行业工作经验者应聘 精通英语和汉语者优先 ■以20～30代为核心，汇聚了来自美容诊所、脱毛沙龙、美容院、化妆品专柜、酒店服务、地勤人员、医疗事务、服装行业、普通行政等不同背景的员工，他们正积极活跃于各岗位！ ■理想人选 喜欢美容的人 开朗且善于体察他人心情的人 能够虚心吸收各种知识的人善于体贴他人的人 对工作具有强烈进取心和主动性的人 能够同时处理多项工作的人 待客之道高超的人 |
| 工作时间 |
10:00～19:00（休息1小时）※9:30到岗
|
| 工资 |
①拥有5年以上美容诊所工作经验者
在美容诊所从事接待工作和咨询工作均有5年以上经验者（仅限脱毛或仅限瘦身等情况除外） 月薪35万日元起（完全保障前职薪资）＋绩效奖金 ※试用期内月薪35万日元起（完全保障前职薪资） ※试用期内不发放奖金 ②具有一年以上美容诊所工作经验者 在美容诊所从事接待工作和咨询工作均满1年以上者视为有经验者。（经验不足1年、仅从事脱毛或仅从事瘦身者视为无经验） 月薪32万日元起＋奖金 ※试用期内月薪28万日元，无奖金 ③无美容行业经验者 在美容诊所中，仅从事接待工作/仅担任咨询师/工作经验不足1年的从业者，均属于【无经验】范畴。 月薪28万日元起＋奖金 ※试用期内月薪25万日元，无奖金 ■固定加班费/含25小时 ①5年以上经验者/月54,900日元 ②1年以上经验者/月薪50,200日元（试用期内为月薪44,000日元） ③无经验/月薪44,000日元（试用期内月薪39,300日元） ※所有固定加班时间的超额部分将另行支付。 ■交通费补贴 上限3万日元 ■试用期 预计周期：3～6个月 试用期内将作为合同工 ■年收入示例 年收入560万日元 / 基本工资＋绩效奖金＋奖金（入职第3年） 年收入500万日元 / 基本工资＋绩效奖金＋奖金（入职第二年） ※2022年度实际业绩 ※奖金及激励金的发放金额将根据业绩波动 ■教育体制 负责的指导老师将根据新员工和有经验者的情况，制定相应的培训和学习计划。 即使是没有经验的人，我们也会细致地提供支持，请您放心♪ 研修期间，人事部门每月也会进行一次跟进面谈。 公司内部及外部的各类培训、研讨会均十分完善。 理念研修 管理人员培训 安全培训 礼仪培训 自我提升培训 新疗法学习会 等 ※截至2024年的实际业绩 |
| 休假日 |
双休制（轮班制）
全年休假日111天（含年末年初特别休假） 带薪休假10天（入职半年后授予） 产假·育儿假 休假 结婚假 ※仅限部分正式员工适用，试用期内为合同工 |
| 待遇・福利 |
按规定支付交通费
社会保险齐全 每年一次加薪每年两次奖金（根据业绩而定） 激励金发放（根据业绩，试用期内不适用） 为员工提供服务及商品的员工价 员工入职祝贺金制度 流感疫苗接种 员工联谊费用补助（每月1次，需经批准） 人气投票活动采用特典 生日当月皮肤科治疗礼遇计划 全勤奖皮肤科治疗赠礼制度 BIANCA AWARD表彰制度 ※仅限部分正式员工适用，试用期内为合同工 |
| 选拔 |
书面审查→两次面试（含10分钟常识测试）
※选拔次数可能会有变动。 |
礼宾专员（应届毕业生招聘）
招募细则
| 工作内容 |
您将同时负责接待工作和咨询工作。
■接待业务 预约受理（电话·邮件·到院·LINE）・预约管理・到院接待・咨询应对・结算处理・患者接待・销售额管理・备品管理・库存管理・电脑办公事务 （需具备Excel、Word、PowerPoint的基础技能）等 ■咨询业务 作为美容医疗专业人士，提供让患者安心接受治疗的咨询服务（面对面/在线） 患者的随访 |
|---|---|
| 申请对象 |
4年制大学毕业
精通英语和汉语者优先 ※内定后，在入职前的期间内需在诊所进行实习。 ■理想人选 喜欢美容的人 开朗且善于体察他人心情的人 能够虚心吸收各种知识的人善于体贴他人的人 对工作具有强烈进取心和主动性的人 能够同时处理多项工作的人 待客之道高超的人 |
| 工作时间 |
10:00～19:00（休息1小时）※9:30到岗
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| 工资 |
月薪22万日元起＋奖金
※试用期内月薪22万日元，无奖金 ■固定加班费/含25小时 月薪34,600日元（试用期内同额） ※所有固定加班时间的超额部分将另行支付。 ■交通费补贴 上限3万日元 ■试用期 预计周期：6个月 试用期内将作为合同工 ■教育体制 负责的导师将根据研修生的情况制定相应的日程安排，开展培训与学习活动。 即使是没有经验的人，我们也会细致地提供支持，请您放心♪ 研修期间，人事部门每月也会进行一次跟进面谈。 |
| 休假日 |
双休制（轮班制）
全年休假日111天（含年末年初特别休假） 带薪休假10天（入职半年后授予） 产假·育儿假 休假 结婚假 ※仅限部分正式员工适用，试用期内为合同工 |
| 待遇・福利 |
按规定支付交通费
社会保险齐全 每年一次加薪每年两次奖金（根据业绩而定） 激励金发放（根据业绩，试用期内不适用） 为员工提供服务及商品的员工价 员工入职祝贺金制度 流感疫苗接种 员工联谊费用补助（每月1次，需经批准） 人气投票活动采用特典 生日当月皮肤科治疗礼遇计划 全勤奖皮肤科治疗赠礼制度 BIANCA AWARD表彰制度 ※仅限部分正式员工适用，试用期内为合同工 |
| 选拔 |
书面审查→两次面试（含10分钟常识测试）
※选拔次数可能会有变动。 |
临床美容师（全职/兼职）
招募细则
| 工作内容 |
在BIANCA CLINIC，作为临床美容师，除从事非医疗性质的美容护理及医生诊疗辅助工作外，还将承担支撑诊所运营的辅助工作，包括院内清洁、医疗器械消毒、患者引导、耗材管理及洗衣等事务。
美容护理（在医生及护士指导下进行） 听取患者的需求与期望并进行咨询 护肤品说明及处方药说明 院内杂务（打扫等） |
|---|---|
| 申请对象 |
欢迎没有美容诊所经验的人士！
欢迎积极参与打扫、整理及助理工作的人士◎ 精通英语的人士也能大展身手！ 精通英语和汉语者优先 ※有美容师经验者优先录用。 ※即使是没有经验的人，我们也会耐心指导，请放心。 |
| 工作时间 |
【正式员工】
10:00～19:00（休息1小时）※9:30到岗 【兼职】 10:00～19:00之间，每日4小时起，每周3天起，工作时间可协商 |
| 工资 |
【正式员工】
有经验者：月薪32万日元，无奖金 ※试用期内月薪28万日元 无经验：月薪28万日元，无奖金 ※试用期内月薪25万日元 ◾️固定加班费/含25小时 ①1年以上经验者/月薪50,200日元（试用期内为月薪44,000日元） ③无经验/月薪44,000日元（试用期内月薪39,300日元） ※所有固定加班时间的超额部分将另行支付。 【兼职】 时薪1,600日元 ※超额部分另行支付。 ◆交通费补贴 上限3万日元 |
| 休假日 |
【正式员工】
双休制（轮班制） 全年休假日111天（含年末年初特别休假） 带薪休假10天（入职半年后授予） 产假·育儿假 休假 结婚假 ※仅限部分正式员工适用，试用期内为合同工 【兼职】 轮班制·每天4小时起 每周3～4天可（可协商） 岁末年初 产假·育儿假 |
| 待遇・福利 |
按规定支付交通费
社会保险齐全 每年一次加薪每年两次奖金（根据业绩而定） 为员工提供服务及商品的员工价 员工入职祝贺金制度 流感疫苗接种 员工联谊费用补助（每月1次，需经批准） 人气投票活动采用特典 生日当月皮肤科治疗礼遇计划 全勤奖皮肤科治疗赠礼制度 BIANCA AWARD表彰制度 ※仅限部分正式员工适用，试用期内为合同工 |
| 选拔 |
书面审查→两次面试（含10分钟常识测试）
※选拔次数可能会有变动。 |
助理
招募细则
| 工作内容 |
负责院内清洁、医疗器械清洗、患者引导、备品管理、洗衣及清洁等辅助工作，为诊所运营提供支持。
院内杂务（打扫等） |
|---|---|
| 申请对象 |
欢迎没有美容诊所经验的人士！
欢迎积极参与打扫、整理及助理工作的人士◎ 精通英语的人士也能大展身手！ ※精通英语和中文者优先 |
| 工作时间 |
10:00～19:00（休息1小时）※9:30到岗
|
| 工资 |
月薪28万日元，无奖金 ※试用期内月薪25万日元
◾️固定加班费/含25小时 月薪44,000日元（试用期内为月薪39,300日元） ※所有固定加班时间的超额部分将另行支付。 ◾️交通费补贴 上限3万日元 |
| 休假日 |
双休制（轮班制）
全年休假日111天（含年末年初特别休假） 带薪休假10天（入职半年后授予） 产假·育儿假 休假 结婚假 ※仅限部分正式员工适用，试用期内为合同工 |
| 待遇・福利 |
按规定支付交通费
社会保险齐全 每年一次加薪每年两次奖金（根据业绩而定） 为员工提供服务及商品的员工价 员工入职祝贺金制度 流感疫苗接种 员工联谊费用补助（每月1次，需经批准） 人气投票活动采用特典 生日当月皮肤科治疗礼遇计划 全勤奖皮肤科治疗赠礼制度 BIANCA AWARD表彰制度 ※仅限部分正式员工适用，试用期内为合同工 |
| 选拔 |
书面审查→两次面试（含10分钟常识测试）
※选拔次数可能会有变动。 |
诊所护士
员工访谈
招募细则
| 工作内容 |
在BIANCA CLINIC，作为诊所后勤护士，在充分发挥护士资格的同时，
您将负责协助医生诊疗工作及支持诊所运营的相关事务。 主要业务包括配制药剂、涂抹麻醉药等诊疗辅助工作，以及院内清洁等。 工作内容涵盖医疗器械的清洗管理、患者引导、备品补充与库存管理、采购业务等多个方面。您将与医生及其他工作人员协作，共同营造让患者安心接受治疗的环境。我们欢迎能活用医疗现场经验，同时具备待客之道的应聘者。 |
|---|---|
| 申请对象 |
持有正护士/准护士资格者，有美容诊所工作经验者优先！
欢迎没有美容诊所经验的人士！ 精通英语/汉语者优先 ◾理想人选 喜欢美容的人 开朗且善于体察他人心情的人 能够虚心吸收各种知识的人善于体贴他人的人 对工作具有强烈进取心和主动性的人 能够同时处理多项工作的人 待客之道高超的人 |
| 工作时间 |
【兼职】
10:00～19:00之间，每日4小时起，每周3天起 工作时间可协商 |
| 工资 |
时薪2,200日元
※超额部分另行支付。 ■交通费补贴 上限3万日元 |
| 休假日 |
轮班制·每天4小时起
每周3～4天可（可协商） 岁末年初 产假·育儿假 |
| 待遇・福利 |
按规定支付交通费
社会保险齐全 提供员工价的美容服务及商品（需满足规定工作期限后适用） 流感疫苗接种 员工联谊费用补助（每月1次，需经批准） 人气投票活动采用特典 BIANCA AWARD表彰制度 |
| 选拔 |
书面审查→两次面试（含10分钟常识测试）
※选拔次数可能会有变动。 |
行政职位（诊所后台）
员工访谈
招募细则
| 工作内容 |
作为诊所所属的后勤支持人员，您将主要负责礼宾服务、护士及医生临床美容师相关工作。根据具体情况，也可能安排您从事后勤办公室工作（具体可协商）。
会计业务 报价单・合同书制作 备品・商品的库存管理及订购作业 数据录入及统计工作（使用Excel） 会议记录制作・员工排班表制作・数据录入 病历录入、报价单制作 咨询应对（电话·邮件） 病例照片的拍摄与管理 清洁业务 各科室临床美容师业务 电子商务相关业务 等 |
|---|---|
| 申请对象 |
【必备条件】
・电脑基础技能 ・EXCEL、Word、PowerPoint的基本操作 不限资格・欢迎无美容诊所经验者！ 欢迎具备人事、财务、总务经验者！ 精通英语和汉语者优先 |
| 工作时间 |
【正式员工】
10:00～19:00（休息1小时）※9:30到岗 【兼职】 10:00～19:00之间，每日4小时起，每周3天起，工作时间可协商 |
| 工资 |
【正式员工】
月薪25万日元起 ■固定加班费/含25小时 月39,300日元 ※所有固定加班时间的超额部分将另行支付。 ■交通费补贴 上限3万日元 【兼职】 时薪1,600日元 ■交通费补贴 上限3万日元 |
| 休假日 |
【正式员工】
双休制（轮班制） 全年休假日111天（含年末年初特别休假） 带薪休假10天（入职半年后授予） 产假·育儿假 休假 结婚假 ※仅限部分正式员工适用，试用期内为合同工 【兼职】 轮班制·每天4小时起 每周3～4天可（可协商） 岁末年初 产假·育儿假 |
| 待遇・福利 |
按规定支付交通费
社会保险齐全 每年一次加薪每年两次奖金（根据业绩而定） 为员工提供服务及商品的员工价 员工入职祝贺金制度 流感疫苗接种 员工联谊费用补助（每月1次，需经批准） 人气投票活动采用特典 生日当月皮肤科治疗礼遇计划 全勤奖皮肤科治疗赠礼制度 BIANCA AWARD表彰制度 ※仅限部分正式员工适用，试用期内为合同工 |
| 选拔 |
书面审查→两次面试（含10分钟常识测试）
※选拔次数可能会有变动。 |
护士（全球）
招募细则
| 工作内容 |
使用英语和中文，主要负责接待海外患者，同时承担皮肤治疗操作、简单手术辅助、术前术后说明、静脉注射/肌肉注射/采血、药物注射、患者护理、麻醉药涂抹、配药、电话接听、医疗物品整理与灭菌、库存管理与订购、院内清洁等工作。
|
|---|---|
| 申请对象 |
持有正护士·准护士资格者
※仅限于临床经验与美容经验均在1年以上者。 使用英语／中文的实际工作经验 （美容、医疗等领域具备外籍人士接待经验者优先！） 欢迎希望运用美容医疗相关知识与经验工作的人士！ 欢迎希望在活用语言能力的同时，在美容医疗领域发展职业生涯的人士！ 欢迎有海外留学或居住经历的人士！ ◾️理想人选： 热爱美容，并能以进取心投入工作的人 开朗且善于体察他人心情的人 能够虚心吸收新知识，重视团队合作的人 能够灵活运用英语、汉语等多国语言，并能从容应对海外患者的候选人 希望在国际环境中发展职业生涯的人士 具备多任务处理能力，能够高效推进多项业务的人 |
| 工作时间 |
10:00～19:00（休息1小时）※9:30到岗
|
| 工资 |
月薪35万日元起＋奖金（试用期内无奖金）
■含固定加班费（25小时分） ■交通费补贴（上限3万日元） ◾️试用期 3～6个月 试用期内将作为合同工 ◾️教育体制 指导教师根据个人经验实施培训 每月一次，由人事部门进行跟进面谈 公司内部与外部的培训及学习会也十分充实 （理念研修／管理职培训／安全讲座／礼仪培训／自我提升研修／医师·护士联合研讨会／新疗法研讨会 等 ※2024年实际开展项目） |
| 休假日 |
双休制（轮班制）
全年休假日111天（含年末年初特别休假） 带薪休假10天（入职半年后授予） 产假・育儿假 休假／结婚假（仅限正式员工） |
| 待遇・福利 |
交通费补贴（有规定）
社会保险齐全 每年一次加薪／每年两次奖金（根据业绩而定） 激励奖金发放（根据业绩决定，试用期内不适用） 为员工提供服务及商品的员工价 员工介绍奖励金制度 流感疫苗接种 员工联谊费用补助（每月1次·需经批准） 生日月皮肤科护理礼遇／全勤奖护理礼遇 BIANCA AWARD表彰制度 ※仅限部分正式员工 |
| 选拔 |
书面审查 → 两轮面试（含一般常识测试及语言水平测试10分钟）
※选拔次数可能会有变动。 |
全球
员工访谈
招募细则
| 工作内容 |
■海外客户的招揽・面向海外的业务拓展
海外社交媒体运营等・入境旅游代理服务 ■接待业务・预约业务（电话・邮件・面谈等）※主要面向海外人士 预约管理・来院接待・咨询应对・结算处理・患者接待・销售额管理・备品管理・电脑办公（需具备Excel、Word、PowerPoint基础技能）等 ■咨询业务 ※主要面向海外人士 作为美容医疗专业人士，提供让患者安心接受治疗的咨询（面对面/在线）及患者随访服务 ■医生咨询、护士手术说明及注意事项的翻译工作 ■文件等翻译等事务 |
|---|---|
| 申请对象 |
英语（母语水平必备）・日语（母语水平必备）＋ 中文（母语水平必备）中任一语言达到母语水平者优先考虑
欢迎没有美容诊所经验的人士！ 欢迎有海外工作经验者 能够积极主动地应对新事物且富有灵活性的人 欢迎男性员工 |
| 工作时间 |
10:00～19:00（休息1小时）※9:30到岗
|
| 工资 |
月薪35万日元起
交通费补贴 上限3万日元 ※含固定加班费/25小时分 月薪35万日元的情况下/每月54,900日元 ※考虑前职薪资（可协商） ※根据业绩发放奖金（试用期内除外） ※所有固定加班时间的超额部分将另行支付 |
| 休假日 |
双休制（轮班制）
全年休假日111天（含年末年初特别休假） 带薪休假10天（入职半年后授予） 产假·育儿假 休假 结婚假 ※仅限部分正式员工适用，试用期内为合同工 |
| 待遇・福利 |
按规定支付交通费
社会保险齐全 每年一次加薪每年两次奖金（根据业绩而定） 激励金发放（根据业绩，试用期内不适用） 为员工提供服务及商品的员工价 员工入职祝贺金制度 流感疫苗接种 员工联谊费用补助（每月1次，需经批准） 人气投票活动采用特典 生日当月皮肤科治疗礼遇计划 全勤奖皮肤科治疗赠礼制度 BIANCA AWARD表彰制度 ※仅限部分正式员工适用，试用期内为合同工 |
| 选拔 |
书面审查→两次面试
※选拔次数可能会有变动。 |
GLOBAL（后台）
招募细则
| 工作内容 |
在GLOBAL，您将负责以服务海外患者为核心的后台业务，同时充分发挥英语和中文能力。
主要负责与海外患者及业者通过电话、邮件及私信进行沟通。此外，该岗位还需处理预约安排、各类文件翻译、社交媒体运营等多元化业务，通过全方位支持推动全球业务发展。 |
|---|---|
| 具体业务内容的示例 |
・英语・中文咨询应对（电话・邮件）
・同意书・OP药物说明书等翻译业务 ・ SNS运营支持（包括故事更新等） ・复诊通知及日程协调等后台事务处理 ・用于官网展示的病例照片制作、整理与管理 ・与包括海外在内的各类企业进行联络协调工作 |
| 申请对象 |
・精通英语和汉语者
・PC基础技能（EXCEL、Word、PowerPoint的基本操作） ※不限资格・欢迎无美容诊所经验者！ |
| 理想人选 |
能够灵活运用英语、汉语等多国语言，并能从容应对海外患者的候选人
希望在国际环境中发展职业生涯的人士 热爱美容，并能以进取心投入工作的人 开朗且善于体察他人心情的人 能够虚心吸收新知识，重视团队合作的人 具备多任务处理能力，能够高效推进多项业务的人 |
| 工作时间 |
10:00～19:00（休息1小时）※9:30到岗
※兼职员工需于10:00到岗 |
| 工资 |
【正式员工】
月薪27万日元起 ■固定加班费/含25小时 月39,300日元 ※所有固定加班时间的超额部分将另行支付。 ■交通费补贴 上限3万日元 【兼职】 时薪1,800日元 ■交通费补贴 上限3万日元 ◾️试用期 3～6个月 试用期内将作为合同工 |
| 教育体制 |
指导教师根据个人经验实施培训
每月一次，由人事部门进行跟进面谈 公司内部与外部的培训及学习会也十分充实 （理念研修／管理职培训／安全讲座／礼仪培训／自我提升研修／医师·护士联合研讨会／新疗法研讨会 等 ※2024年实际开展项目） |
| 休假日 |
【正式员工】
双休制（轮班制） 全年休假日111天（含年末年初特别休假） 带薪休假10天（入职半年后授予） 产假·育儿假 休假 结婚假 ※仅限部分正式员工适用，试用期内为合同工 【兼职】 轮班制·每天4小时起 每周3～4天可（可协商） 岁末年初 产假·育儿假 |
| 待遇・福利 |
按规定支付交通费
社会保险齐全 每年一次加薪每年两次奖金（根据业绩而定） 为员工提供服务及商品的员工价 员工入职祝贺金制度 流感疫苗接种 员工联谊费用补助（每月1次，需经批准） 人气投票活动采用特典 生日当月皮肤科治疗礼遇计划 全勤奖皮肤科治疗赠礼制度 BIANCA AWARD表彰制度 ※仅限部分正式员工适用，试用期内为合同工 |
| 选拔 |
书面审查 → 两轮面试（含一般常识测试及语言水平测试10分钟）
※选拔次数可能会有变动。 |