채용

국가와 문화를 초월하여,
모든 분의 아름다움과 마음에 함께합니다
세련된 환대를

BIANCA CLINIC

MISSION

세련된
뷰티 & 웰니스
의 추구

비전

SMILE 의료를
라이프스타일의
일관되게

가치

만족을 넘어선
감동을

堀田 和亮

메시지

이사장 호리타 카즈아키 의사 호타 카즈아키

미용 의료의 범위를 넘어
라이프스타일 뷰티 제안

저희는 단순히 환자분들을 아름답게 만드는 데 그치지 않고, 아름다움의 토대가 되는 건강을 고려한 ‘건강미’를 추구하고 있습니다.

이를 위해서는 최상의 의료 서비스와 환대 정신이 매우 중요하며, BIANCA가 환자분들께 안심할 수 있는 ‘제3의 공간’이 될 수 있도록 매일 노력해 나가는 것이 저희의 사명이라고 생각합니다.

환자 여러분의 건강과 이상적인 아름다움을 제공함으로써, 미소가 넘치는 건강한 삶을 누리실 수 있도록 돕는다면 더할 나위 없이 기쁘겠습니다.

BIANCA는 직원들에게 항상 일하면서 성장할 수 있는 환경을 제공하고, 업무를 통해 자신감과 능력을 키워나가길 바라며, 무엇보다도 환자들의 미소를 만들어내는 전문가로서 자부심을 가지고 일해 주기를 바랍니다.

BIANCA의 업무 직종 분류

BIANCA CLINICの採用職種

  • BIANCA CLINICの医師採用

    의사

    의사

  • BIANCA CLINICの看護師採用

    간호사

    간호사

  • BIANCA CLINICのコンシェルジュ採用

    컨시어지

    컨시어지

  • BIANCA CLINICのクリエイター採用

    크리에이터

    제작자

  • 海外事業部

    해외사업부

    Global

  • BIANCA CLINICのバックオフィス採用

    백오피스

    백오피스

BIANCA CLINIC은 의사와 간호사를 비롯한 현장 전문가들과 사무직 직원들이
장벽 없이 협력함으로써, 모든 순간에
세련된 “아름다움의 경험”을 선사하고 있습니다.

채용 유형 채용 직종

BIANCA에서 일하는 매력 BIANCA에서 일하는 매력

  1. 01

    뷰티에서
    웰니스로

  2. 02

    성장 평가 제도를 통해
    노력을 가시화하기

  3. 03

    인품이나 BIANCA에
    이에 대한 열의를 중시했다
    채용 방침

  4. 04

    다채로운 시술로 실력을
    하며 경험을 쌓다

  5. 05

    다양한 연수를 통해
    실전 능력을 기르다

ビューティーからウェルネスへ

01

뷰티에서 웰니스로

겉으로 드러나는 아름다움에 그치지 않고, 건강한 삶을 뒷받침한다

진정한 아름다움은 건강이라는 토대가 있어야 비로소 이루어지는 것이다.
BIANCA에게 있어 정교한 의료 서비스를 제공하는 것은 이제 당연한 일입니다.

겉모습만 가꾸는 것이 아니라, 내면에서부터 미소가 절로 흘러나올 듯한 건강과 아름다움을,
저희는 다각적인 지원을 바탕으로 한 클리닉을 만들고 있습니다.

우리가 추구하는 것은 만족을 넘어선 감동입니다.
“더 아름답게, 더 건강하게”라는 바람에 어떻게 부응할 것인가.
그 해답을 한 사람 한 사람이 계속해서 고민해 나갈 수 있도록, 외과·피부과·내과·의료 아트메이크,
그리고 화장품 개발에 이르기까지 모든 것을 “웰니스’라는 축으로 연결하며, 끊임없이 진화해 나갑니다.

成長評価制度で頑張りを見える化

02

성장 평가 제도를 통해 노력의 성과를 가시화

본원에서는 2021년부터 독자적인 인사 평가 제도를 도입하고 있습니다.
이 제도의 목적은 성과뿐만 아니라 “일상적인 업무 태도”를 올바르게 평가하고,
개개인의 성장이 곧 조직의 성장으로 이어지는, 안심하고 일할 수 있는 환경을 조성하는 것.

부서 및 각 직원에게 요구되는 【업무 내용】과 【행동 태도】를 명확히
목록으로 정리하여, “지금 내가 무엇을 해야 할까”, “무엇을 기대하고 있는 것일까”, “다음 단계로 나아가기 위해
”무엇이 필요한지"를 시각화했습니다.

이 제도를 통해 단순히 업무를 처리하는 데 그치지 않고, 서로를 지지하고 의견을 나누는 관계를 조성하며, 팀으로서 더 나은 의사소통을 구축하고 있습니다.

人柄やBIANCAに対する熱意を重視した 採用ポリシー

03

인품과 BIANCA에 대한 열정을
중점을 둔 채용 정책

BIANCA에서는 시술 스터디, 시술 기법 강습, 매너 강습 등 다양한 연수 제도를 마련하고 있어, 경험이 없는 분이라도 시간을 들여 미용 전문가를 목표로 할 수 있습니다. 실제로 현직 직원 중 약 1/3은 경험이 없는 상태에서 시작했습니다.

저희가 중시하는 것은 단순한 기술이 아니라, “스스로 업무를 찾아내어 행동할 수 있는지”, “환자의 입장에 서서 공감할 수 있는지”와 같은 인성과 동기 부여입니다. 배울 점이 많은 환경인 만큼, 의욕이 높은 분일수록 그 힘을 자신의 성장으로 바꿀 수 있습니다.

경력 유무에 관계없이, 미용을 좋아하고, BIANCA를 사랑하며, 의료 분야에 종사하고 싶어 하고, 환자분들을 아름답고 건강하게 만들어 드리고 싶은——그런 뜨거운 열정을 가진 분들을 환영합니다.
물론, 미용 클리닉 근무 경험이 있어 즉시 업무에 투입될 수 있는 분도 대환영입니다.

직원 한 명 한 명의 성장이야말로 클리닉의 성장입니다. 발전 의지와 열정을 가지고,
함께 일해 주실 분을 기다리고 있습니다.

多彩な施術でスキルと経験を磨く

04

다양한 시술을 통해 기술과 경험을 쌓다

BIANCA에서는 전신 마취가 필요한 외과 수술부터 쌍꺼풀, 코, 얼굴 라인 등의 성형 수술, 필러 및 레이저 등 미용 피부과, 미용 산부인과, 미용 내과, 재생 의료, 치과 치료, 의료용 아트 메이크업에 이르기까지 모든 분야를 포괄적으로 다루고 있습니다.

담당 의사는 풍부한 시술 경험과 세심한 상담을 바탕으로, 환자분들이 꿈꾸는 ‘아름다움’을 실현해 드릴 수 있는 시술을 매일 연구하고 있습니다.

직원들은 의사의 수술 보조 및 시술 지원은 물론, 필링이나 레이저 시술 등 직접 손을 움직여 환자에게 다가가 볼 수 있는 기회도 풍부합니다. 폭넓은 시술에 참여함으로써 의료와 미용 양면에서 전문가로서 성장할 수 있는 환경입니다.

豊富な研修で実践力を磨く

05

다양한 연수를 통해 실무 능력을 키운다

BIANCA에서는 모든 직종에 교육 담당자를 배치하여 인재 육성에 진심을 다하고 있습니다. 연공서열이 아닌 실력과 의욕을 공정하게 평가하기 때문에, 경력도 수입도 자신의 노력에 따라 발전시킬 수 있는 환경입니다.

또한 본원에서는 국내외의 최신 치료법과 의료 기기를 적극적으로 도입하고 있으므로, 항상 최첨단 지식과 기술을 접하며 배울 수 있습니다.
외과 분야부터 피부과 분야에 이르기까지 포괄적으로 이해하고, 한 명의 전문가로서 다각적인 시각을 기를 수 있다는 점도 큰 특징입니다.

실습을 겸한 직원 간 시술 및 원내 강습도 정기적으로 실시하여, 직원들 스스로의 ‘전문가로서의 자각과 기술’을 함양하고 있습니다.
배움도 도전도 멈추지 않는다——
성장 의지가 강한 분들에게는 이보다 더할 나위 없는 환경이 갖춰져 있습니다.

학술 활동 학술 활동

BIANCA 닥터의 학술 활동 보고를
확인하실 수 있습니다.

BIANCA의 의사들은 국내외 학회 참석뿐만 아니라 심포지엄,
점심 세미나에서의 발표 등을 적극적으로 진행하고 있습니다.

더 보기

직원 인터뷰 직원 이야기

클리닉 클리닉 직원

백오피스 백오피스

Global 해외사업부

자주 묻는 질문

미용 경험이 없어도 지원할 수 있나요?

입사 후에는 한 명 한 명에게 프리셉터가 배정되므로
안심하고 배울 수 있는 환경이 잘 갖춰져 있습니다.

연령 제한이 있나요?

연령 제한은 없습니다.
현재는 20대 초반부터 40대 후반까지의 직원들이 활약하고 있습니다.

연수 기간은 얼마나 되나요?

현장 직원은 미용 클리닉 경력이 있는 사람과 경력이 없는 사람으로 나뉩니다.
개인의 능력에 따라 다르겠지만,
대략적인 소요 기간은 경력자: 3~4개월, 비경력자: 4~6개월입니다.
그 외 직종도 약 3~6개월이 기준이 됩니다.

간호사에게는 임상 경험이 필요한가요?

1년 이상의 임상 경험이 필요합니다.

현장 직원의 배치처는 어떻게 결정되나요?

적성과 역량을 종합적으로 고려하여 결정합니다.

단축 근무 제도가 있습니까?

단시간 근무도 가능합니다. 다양한 부서에서 파트타임 직원을 모집하고 있으니,
자세한 내용은 채용 페이지의 모집 목록을 확인해 주시기 바랍니다.

휴가는 쓰기 쉬운 편인가요?

정규직은 매월 9일에 정기 휴무일이 있으며, 희망 휴가 신청은 매월 4일까지 제출할 수 있습니다.
또한, 유급 휴가를 쓰기 쉬워서 연휴를 이용해 여행을 떠나는 직원들도 많습니다.
일과 사생활의 균형을 중요하게 여기는 환경입니다.

남성도 일할 수 있나요?

물론입니다.
백오피스뿐만 아니라 실제로 남성 간호사나 상담사도 재직 중이며,
현장에서 활약하고 있습니다.

선발 기간은 얼마나 걸리나요?

지원부터 내정까지 평균적으로 1개월 정도 소요됩니다.
선발 상황에 따라 일정이 변동될 수 있습니다.

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